【大学入試小論文】介護士の不足についての解答例についてです。
介護士の不足についての解答例
日本は今、少子高齢化という深刻な問題を抱えている。高齢者が増える一方で、若者が減少し、労働力が減少することで、特に介護などの面で高齢者を支えていくことは難しくなる。介護士という仕事は、人手不足で介護士一人にかかる負担も大きい。実際のところ、介護士は力仕事も多く、女性より男性の方が介護士の職についている割合が高い。
しかし進化を遂げているテクノロジーと共に介護にも新たな方法を見出すことで、そのような介護の面での問題を解決できると考える。少子高齢化が見込まれている日本では、介護士は増えているが高齢者の方が断然に多い。そしてこれからも高齢者の人数が増えていくだろう。将来、テクノロジーを用いて介護を行うことで介護士の労働力不足や負担を軽減することができると思う。
例えば、老人ホームでは、高齢者一人一人にロボットをつけ、そのロボットが動くことが出来ない方を椅子から立つのを介護士の代わりに手助けする事ができる。そうすることで、男性の割合が高い介護士の仕事を女性でも行う事ができ、人手が増える。
また、ロボットにカメラをつけておくことで、高齢者を見守ることができ、介護士が一人一人の部屋へ移動して体調を確認する手間を省く事が出来るそして、そうすることによって介護士の人手不足を補うことができる。
このように、その時代にあった方法をテクノロジーの進化と共に行うことによって、より効率的な介護を行うことができる。そして、テクノロジーを最大限に利用し協働することによって、人手不足を補い、現在の問題を解決するだけでなく、テクノロジーと人間の共存の新たな社会を創造することができる。
介護士の不足についての講評（抜粋）
一つ抜粋しています。
■よりより小論文のために
テクノロジーを介護に活用する提案は、倫理的な問題を引き起こす可能性があります。例えば、高齢者のプライバシーや尊厳の保護、ロボット介護が人間らしい関係性や温かみを欠如させる可能性などがあります。これらの倫理的な側面についても論文で言及し、その解決策や対処法について議論することが望ましいです。
＜例文＞
介護にテクノロジーを導入する際には、高齢者のプライバシーや尊厳を保護することが最優先事項であるべきだ。例えば、ロボットや監視カメラを介護施設に導入する際には、個々の高齢者の同意を得ることや、データの適切な管理・保護策を講じることが欠かせないことは言うまでもない。また、高齢者がテクノロジーを快適に利用できるよう、使いやすいインターフェースやトレーニングプログラムを提供することも重要だ。
さらに、ロボット介護が人間らしい関係性や温かみを欠如させる可能性があるが、これに対処するためには、ロボットの設計やプログラミングに人間らしさや温かみを取り入れることが考えられる。たとえば、ロボットが高齢者とコミュニケーションを取る際には、声のトーンや表情の変化をシミュレートすることで、より人間らしい関係性を構築することが可能だ。また、ロボットが高齢者の日常生活を支援する際には、高齢者の個性や好みを考慮したカスタマイズ機能を提供することも有効である。
コメント